Appel à candidatures pour une bourse de postdoctorat en Histoire

Conditions de travail

• Bourse de postdoctorat en mobilité internationale (Fellowship de type Post Doc)
• Domaine : Histoire (médiévale ou contemporaine)
• Durée : 9 mois – octobre 2025 à juin 2026
• Travail à temps plein et en présentiel
• La personne retenue sera membre du corps scientifique de l’Université libre de Bruxelles
• Environnement de travail : sociAMM (Histoire, Arts, Cultures des Sociétés Anciennes, Médiévales et Modernes) ; Ratio DH (Centre de recherche en Humanités Numériques de la Maison des Sciences Humaines de l’ULB)
• Montant de la bourse : 3.116,45€ net minimum/mois

Description du projet

La personne retenue mènera une recherche postdoctorale financée dans le cadre du projet « Action Blanche » intitulé ‘De main de maître’. Vers une transcription automatique des archives de l’historien Henri Pirenne et leur analyse ‘génétique’ et intellectuelle, dirigé par Sébastien de Valeriola (ULB, Faculté de Lettres, Traduction et Communication, Ratio DH) et Alexis Wilkin (ULB, Faculté de Philosophie et Sciences sociales, sociAMM).

Ce projet a deux objectifs principaux :

• Entraîner un modèle d’HTR (Handwritten Text Recognition) capable de lire l’écriture de l’historien belge Henri Pirenne (1862-1935), afin de transcrire automatiquement les documents d’archives du fonds Henri Pirenne conservé à l’ULB. Ce travail en cours est réalisé en étroite collaboration avec le Département des Bibliothèques et de l’Information scientifique de l’ULB.
• Effectuer, en appliquant des outils de fouille de textes aux transcriptions obtenues, une analyse de « génétique intellectuelle » d’une des œuvres majeures de Henri Pirenne, Mahomet et Charlemagne.

Description du poste et de la fonction

Ce mandat de recherche, conçu comme partie intégrante du projet ‘De main de maître’, sera conduit à l’ULB, sur le campus du Solbosch à Bruxelles, pour une durée de 9 mois sous la direction de Sébastien de Valeriola (Faculté LTC, Ratio DH) et Alexis Wilkin (Faculté PhiSoc, sociAMM). Le travail ne pourra pas se faire à distance (un poste de travail sera mis à disposition).

La recherche se concentrera sur le second objectif du projet, à savoir l’analyse génétique et intellectuelle du Mahomet et Charlemagne de Henri Pirenne. À l’issue de la première phase de transcription du projet, la personne engagée aura notamment à sa disposition les différentes versions du Mahomet et Charlemagne de Pirenne (de sa première version sous forme d’article au manuscrit non finalisé avant la mort de Pirenne), des notes de lectures préparatoires et des manuscrits de son Histoire de l’Europe, ainsi que des papiers plus anciens qui permettent d’interroger l’éventuelle ancienneté des idées de Pirenne, avant la Première Guerre. En s’aidant d’outils de fouille de textes, il s’agira d’étudier la formation, les inflexions et évolutions de la théorie telle qu’elle est présentée dans les versions successives de Mahomet et Charlemagne. La personne sélectionnée aura également à sa charge l’organisation d’une journée d’étude portant sur les résultats du projet ‘De main de maître’ et la publication d’un article sur les résultats de l’analyse de génétique intellectuelle du Mahomet et Charlemagne.

La personne engagée participera aux activités des centres sociAMM et Ratio DH. Ces environnements de travail combinés assureront à celle-ci l’accès à diverses expertises pertinentes à la réalisation du projet dont elle aura la charge.

Profil requis

Diplôme requis

• Diplôme de docteur à thèse en Histoire (médiévale ou contemporaine). Tout autre domaine disciplinaire assimilé ou similaire sera évalué par la commission de sélection.

Compétences principales requises

• Connaissances sur les débats historiographiques de l’époque de Henri Pirenne ;
• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) ; la maîtrise de l’allemand est un atout ;
• Être familier avec les outils de fouille de textes ;
• Intérêt prononcé pour les Humanités Numériques.

Critères d’éligibilité pour les bourses postdoctorales en « mobilité internationale »
Pour être retenu, le candidat / la candidate devra répondre aux critères d’éligibilité des bourses postdoctorales dites « en mobilité internationale », à savoir :

• N’être lié par aucun contrat d’emploi avec l’ULB, rémunéré ou non et ce, quel que soit l’horaire, et garantir cette condition durant toute la période d’octroi de la bourse.
• Être Docteur à thèse depuis moins de 8 ans.
• Remplir les conditions de « mobilité internationale », à savoir ne pas avoir résidé ou exercé son activité principale (emploi, études,…) en Belgique pendant plus de 24 mois au cours des 3 dernières années qui précèdent immédiatement la première période de séjour postdoctoral (les séjours de courte durée tels que les vacances, la participation à un congrès ou à un court séjour de préparation au séjour postdoctoral ne sont pas pris en compte pour vérifier que cette condition est remplie).

Procédure et délais de candidature et de sélection

• Date limite de soumission de la candidature : 30 mai 2025
• Entretien en distanciel : à partir du 9 juin 2025
• Date d’entrée en fonction : 1er octobre 2025

Le dossier de candidature sera rédigé en français et contiendra les pièces suivantes :

• Un curriculum vitae, incluant la liste des publications ;
• Une lettre de motivation (1 à 2 pages) dans laquelle le candidat / la candidate développera notamment son intérêt pour le thème et sa vision du projet de recherche ;
• Une copie du diplôme de doctorat ;
• Une copie PDF de la thèse et de publications éventuelles pouvant attester de l’adéquation du candidat /de la candidate au profil recherché pour le projet ;
• Les noms et adresses mail de trois personnes de référence susceptibles d’être contactées par la commission chargée d’évaluer les dossiers.

Le dossier de candidature devra être adressé et envoyé sous format électronique aux directeurs du projet, Sébastien de Valeriola (Sebastien.De.Valeriola@ulb.be) et Alexis Wilkin (alexis.wilkin@ulb.be), avec Mélanie de Montpellier en copie (medemont@ulb.be). Des renseignements complémentaires éventuels peuvent être obtenus directement auprès des responsables du projet.
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La politique de gestion du personnel de l’ULB est axée sur la diversité et l’égalité des chances. Plus de détails sur les politiques de genre et de diversité sont disponibles sur https://www.ulb.be/fr/l-ulb-s-engage/diversites.